Day327 | 只有降维，才能杠杆
所在共读营：5班
微信昵称：蓝色眼镜
主业互联网，副业带娃
日更朋友圈小作文2篇，一篇商业观察（不包括生财日历中的作业），一篇带娃思考，欢迎围观。
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举2个例子
1.给做运营的朋友做Excel表的帮助。
他们要每天在Excel上统一一批数据，要做比较复杂的操作。
但我观察了下，虽然复杂，但其实有规律，只是他们只会简单的Excel操作，太高级，比如涉及到「函数组合」就无能为力了。
我说，如果给你写脚本，不如我利用Excel现有功能，帮他们写了一个「函数组合」，他们每天只用无脑复制粘贴即可。
之后，每天3小时的工作量，15分钟搞定，又快又准。
于是，感激不尽。
2.给小学生家长提供口算编辑工具
第1个案例，是针对具体业务，需要写不同的函数组合，受益的人少，而且总体来说，没啥技术门槛，没必要规模化和商业化。
但这个案例，是我打算去弄弄的。
口算是基础，现在小学生家长要给孩子加练口算，特别是针对性加练，不是太有合适的工具。
练习本吧也好，网上题库也好，都分得比较粗，比如加法、减法、加减混合、乘法、除法、四则混合，不够灵活，无法定制。
他们的需求往往有
1 加法、减法、乘法、除法，要两两自由组合；
2 不同算法还要有数值的限定，比如有加有乘，要100以内的加法和10以内的乘法
3 一批口算题里，要有不同组合
……
从研发的角度来看，这些都可以非常简单地被实现。
所以，我打算做一个可以灵活配置的工具，满足以上需求，自用省力，他用省心。
如果可行，数学的基础题，比如应用题，乃至语文的一些基础题，比如练字之类，也可以按照这个思路试试。
都算是降维打击了。
小结
1 先看是否重复性的需求，若是一次性，就没必要折腾；
2 再看价值是否足够对方付费，白嫖是没人欢迎的；
3 最后看，是否在自己的能力圈内，特别是在自己的低能力圈内，只有降维，才能杠杆。
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我是「蓝色眼镜」，日更朋友圈
公众号：牧童与少侠，讲「育儿」，也讲「育己」

【跨越圈层就会产生信息差，在信息差中寻找“需求”，解决需求，创造价值！】
Day327 #生财日历2021共读营
1、所在共读营：169班
2、微信昵称：钰澎
3、作业内容：【你见过哪些跨越圈子搬运需求的情况？说说这些需求是如何产生的，另一个圈子的人如何解决。】
跨越圈子搬运需求的情况其实在日常工作中很常见，一个市场中用户的总量是确定的，在细分需求的领域中，我们如何能够快速获得精准用户，进而又能让这些用户快速的产生信任，这是不同行业、不同产品赛道的从业者时刻需要做的事情。
所以，存在即合理，“跨越圈层，搬运需求”的这样的现象就会出现。
通过接触不同圈层的人脉，获得和了解跨越圈层的信息，不断培养提升自己能够利用这类信息差赚钱的能力。

下面列举两个，自己亲身在不同方向跨越圈层，搬运需求，并解决需求的实际例子：
1、向内看需求，让外部圈层的资源优势来为自己解决某种需求：
比如，我的核心业务是提供“贷款信息咨询”。那在我服务和不断累积的客户当中，大部分都已经是很好的朋友。基于互相信任的基础，我便可以成为他们的的“KOL”，这是如果有其他圈层可合作的优质产品，就可以在现有的客户群中进行推广与营销。例如：保险销售、电商、房地产销售、银行理财经理、证券经理、甚至创投的FA、LP等。
当我们在持续、不断的累积客户，累积不同圈层时，我们要随时留意圈层中渗透出来的“信息”，善于挖掘、发掘有用的信心，分析信息、寻找需求，当然，也并非整天趴在这样的形式上面，保持一颗敏锐的心，就好。
这不是一件简单的事情，但可以通过“刻意练习”，慢慢培养类似这样的“信息敏锐度”，有时，只需抓住一次行业的红利机会，就做起来了。
圈层的魅力就在于此，信息差的魅力就在于此。

2、向外找需求，用自己擅长的能力资源优势，为外部的圈层，解决他们的某种需求：
比如，在我很多外部人脉资源中，有大部分人脉是做投资、企业家协会、保险和房产经纪人的，在他们或是他们的客户中，很多客户也会有“贷款”的需求。这个时候，如我的个人品牌和影响力如果能根深在他们的印象中，那么我的合作价值就会得以体现，这里就会产生跨越圈层的合作关系，而从很多历史数据来看，这样的成功合作的客户案例，确实有很多。
很多时候，获得客户，就是突然一瞬间的事情，往往我们根本没有任何感知和预料，突然进来一个电话，或者冒出一条微信消息，客户就来了，合作关系就产生了。
这就是“圈层的力量”。
跨越圈层的人脉、资源积累，是我们要马上、和持续要坚持做的事情，也并非去做无效的社交，而是去做一件能够长期、复利，对自己资源积累和“段位”提升的叠加的工作。
坚持在不同的圈层和人脉、资源中，持续最足信息储备，做深影响力的渗透，长期来看，这件事，是极具价值和有意义的事情。

【总结】：跨越圈层就会产生信息差，在信息差中寻找“需求”，解决需求，创造价值！
1、抓住和留意圈层中流通的信息，信息本身就是有价值的；
2、信息差的本质，还是圈层之间的差异，如果不能融入和理解圈层，就不能获得和理解信息差；
3、融入和了解更多的圈层，便会有获得更多有价值信息的机会，敏锐的抓住信息差需求，就有机会从中获利。

这便是跨越圈层和理解不同圈层的重要意义，跨越圈层，搬运需求，获得信息差，获得信息的“价值”。

最后，
我是温暖的“袁大”，坐标北京，一位金融行业创业者！?
日历作业已日更过300天，坚持每天钱进一小步，有幸同行，一起生财有术！
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Day327：跨越圈层的需求搬运
1、所在共读营：33班
2、微信昵称：空灵
3、作业内容：
之前一直说要换工作，拖到现在也没有行动，连简历都没有写，主要是不知道怎么将自己的工作内容精简的写出来。
然后，我就去淘宝上搜索了下代写简历以及修改简历，这其实就是一种跨越圈层的需求搬运。
求职者与专业的HR之间可以产生联系。专业HR在招聘方向是专业的，知道企业需要哪些人，哪些简历更容易通过，也就更容易有针对性的对求职者进行指导，甚至代写简历。
我还在淘宝上看到了猎聘旗舰店、智联招聘旗舰店，这种招聘平台直接下场做此类业务，说明了代写代修简历确实有市场，而且它们比个人更有优势，毕竟很多企业都是通过平台来招人的，平台更懂企业的需求。
还有一个例子，我关注的一个保险及投资公众号，作者邀请了一个律师朋友开了普法专栏，每周写一篇文章，向读者普及各种法律知识。
这其实也是一种跨圈层的需求搬运，只是不太明显。对于需要购买保险和投资的人，是非常需要法律知识的，不管是买保险时的相关条款，还是理赔时的合理性；不管是投资遇到的骗局，还是被骗后的申诉，都与法律相关。
正好这位律师就定时的分享与普通人生活更为贴近的法律知识，不仅能提高读者的法律意识，也能规避生活的一些风险，更能在遇到问题时及时的通过法律途径维护自身的权益。
这是我目前想到的两点，其实跨圈层的需求搬运是普遍存在的，只要认真观察身边的人与事，就会发现很多机会。
这是我日更的第327天，欢迎大家来交流~
日拱一卒，持续输出，#?华有话说?

需求搬运的背后，还是信息差
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#?小天读生财日历? Day 326
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1、所在共读班：164班
2、微信昵称：芝士快乐天
3、作业内容：
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跨越圈子的“需求搬运”，价值特别大，而且往往容易被低估。
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这句话最近体会真的非常深刻。
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熟悉Python或者说研究过办公自动化的朋友，一定听过一个词，叫做RPA，也称机器人流程自动化，是以软件机器人及人工智能（AI）为基础的业务过程自动化科技。
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乍一听，是不是觉得非常高大上，很多程序员就利用这样的技术帮运营或者市场去做一些RPA机器人，来实现对一些标准化的行为自动化操作的动作，以此解放双手，能去干更多有价值的事。
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正因为这东西跨越了一个圈层，从技术人员手中到了非技术人员手中，因此其产生了非常大的溢价，市面上帮配置一台RPA少则几千，多则上万，但这东西实际上花一个下午就能0成本完成配置。
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简单来说要搭建一个RPA机器人，只需要用到Python的?pyperclip模块（用来向剪贴板发送和接收文本），xlrd模块来读取预设在excel表中的操作步骤，pyautogui模块用来通过程序自动控制鼠标和键盘操作，opencv模块和pillow模块用来做简单的图像处理，而上面所有的代码都不需要你自己写，你要做的就是调用这些函数，填写相应的参数即可。
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而正是这样一个信息差，让一个在懂点编程基础的人手里最机械的操作，甚至不懂编程的人照着步骤敲代码也能实现的功能，因为跨越圈层的需求搬运产生了几千几万的溢价。
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包括像财务做报表，寻求excel高手通过简单的宏实现一键生成；写论文也有通过设置宏实现一键刷新文本格式；去面试，寻找专业的HR辅导技术...
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这一切的一切还是来源于对重复工作的厌恶，或者说希望通过捷径（自动化提高效率）来快速实现成功这样的需求。
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我们能做的，就是梳理自身擅长的点，让其SOP化，从而帮助他人提高生产效率。
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这是一种需求搬运，也是一种自身经验的变现过程。
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我是小天，今天是我坚持日更的第266/300天，如果今天的作业内容对你有帮助可以给我点个赞哇~
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日拱一卒，一起生财有术！

1：共读营班级：216班
2：微信昵称：乔力
3：作业内容：你见过哪些跨越圈子搬运需求的情况？说说这些需求是如何产生的，另一个圈子的人如何解决。
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跨越圈子来帮助不同人群解决他们的痛点。用自己的能力和技术来帮助别人解决问题，是一件利好之事。
用「抖音探店」帮助餐饮卖家宣传他们的菜品和促销活动。
用「视频号」的分发机制，帮助本地的商家以及微信好友看到。
用「讯飞语音翻译器」帮助那些在外留学或者出国外的人，同声传译。
用「微信视频」帮助那些疫情期间不方便出去学习的孩子，一对一私教。
用「精准的人群公众号」来帮助想要卖产品的人，进行产品售卖。
用「快递快速分件器」帮助快递员把快递快速进行区域分类与统计。
用「外卖订单时效器」，快速帮外卖员计算出今日的单量与收入，快速筛选出单价高的商家，进行优先派送。
用「可视化时间管理器」让孩子，成人可以看到时间的流失，抓紧一切时间。
用「以教为学」的学习方式，让学生自己教学生，这样会加深学生的记忆以及理解能力。
用「专业盘点团队」来帮助超市进行盘点，为商家节省时间成本。
用「本地知乎类小程序」打造一个本地化的问答平台，这样可以让人们知道本地餐饮店哪里好吃，哪里不好吃。
用「油烟机清洗服务」上门为需要油烟机清洗的人群进行精准服务。
用「小区旧物回收微信群」帮助各大小区人士的衣物回收，并且建立信任。用自己擅长的互联网思维，帮助他人建立信任的通道。
好了，以上就是我本人的思考，我是「乔力」。

所在共读营：52班
微信昵称：音乐末班车
作业内容：
有个段子：不会念诗的厨子不是一个好司机。
你见过哪些跨越圈子搬运需求的情况？说说这些需求是如何产生的，另一个圈子的人如何解决。
我之前在美业工作过一段时间，公司主要业务在眉眼唇半永久培训和举办行业赛事，其中眉眼唇半永久培训中的一些内容，就涉及到跨界。
如你所见，当你见到一个人的时候，首先会注意到一个人的面容，高颜值总能让人从平凡之中脱颖而出，一副好的眉毛，一双秀气的眼线，一双漂亮的美唇，都能让一个人的印象提高不少分数。
眉眼唇半永久，就是利用类似于纹身类的手法对眉毛，眼线，唇进行修复美化，这里面就涉及到了绘画功底，没有扎实的绘画基础，做出来的眉眼唇作品可能会如那笔小新一般，这就不仅仅是收钱的事情，可能是收沙包拳头的招待了。
公司眉眼唇半永久培训有专门的美学课程，从绘画基础，美学审美等各个方面进行教学培训，请的老师是中央美术学院的老师进行教学。
你能想到中央美院的老师出任美业教练吗？这就是跨界的力量，作为公司经营者，有中央美院的老师作背书，在美学，绘画等教学上天然有着优势，科班出生的老师，以及老师研发出来的美业训练课程，都得到了学员的认可，从培训后的数据来看也正如此，很多纹绣师培训完一期后，过一段时间又会回来复训，还会介绍新学员过来。
从培训老师立场来看，很多美院毕业的人会选择教考试绘画，或者设计之类的工作，而成为美业培训教练，可以说是从众多竞争激烈的行业中，细分出了一条独特的路线，不做美业的美院老师不是好教练，跨界思维，能盘活一条路。
公司的这位老师，在美业深耕多年，成功打造了纹绣美学第一人这个IP，依靠自身扎实的专业技能，赋能于没有绘画美学基础的纹绣老师，让纹绣师通过培训快速掌握眉眼唇绘画功底，为其业务提供可靠的保障，解决了纹绣师的技术难题。
很多时候，面对竞争激励的行业，多一份跨界思维的思考，说不定就能够创造出一份新的天地，而你就成了一个新领域的引领者。
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#?音乐末班车 的生财日历时间? CTIME-327
日拱一卒，天天向上。